曩昔几年，我国白酒职业在传承与立异的道路上取得了明显效果。各大品牌经过举行各类活动，如白酒职业T9峰会、茅台文明体会馆的敞开、五粮液1218大会、洋河新品全球发布等，活跃推进着职业的开展。西凤集团作为我国凤香型白酒的创立者和典型代表，不只在质量和文明传承上有着深沉的见识，还在技术立异和人才教育训练方面不断探究。2024年底，西凤集团第八届基酒出产技术大赛暨市级以上荣誉赞誉大会在员工之家一楼会议室隆重举行，展示了西凤集团在技术人才教育训练和企业高水平质量的开展方面的坚决决计。

  据悉，宝鸡市妇女联合会党组书记、主席、二级巡视员樊瑞君，宝鸡市总工会党组副书记、常务副主席庞欣，宝鸡市总工会党组成员、副主席杜萍，宝鸡市总工会经济部部长屈云龙，宝鸡市妇女联合会组宣部部长张颖。西凤股份公司总经理张周虎、总工程师冯雅芳、副总经理王厚斌，西凤集团第八届基酒出产技术大赛获奖选手、公司2024年市级以上荣誉获得者及各分会代表共210余人参加会议。西凤集团公司党委副书记、工会主席郭拴新主持会议。

  强企之路，匠心筑梦。张周虎在讲话中指出，近年来，西凤集团经过认真落实习关于科学技术立异的重要论说和对技术人才作业的重要指示精力，大力施行高技术人才复兴方案，健全完善产才交融和人才鼓舞机制，广泛开展以基酒出产技术大赛为代表的各类劳作竞赛、技术立异活动，在广大员工中营建了崇尚技术、尊重技术、成果技术的稠密气氛。

  张周虎要求公司各分会、各单位：一是要大力营建尊才重技的稠密气氛。以身边的先进典范为典范，大力宏扬劳模精力、劳作精力、工匠精力，经过典范的先进性、代表性、示范性，感染和鼓舞整体员工，逐渐的进步技术身手，持续在全公司营建“学技术、争先进、促开展”和“尊重劳作、尊重知识、尊重人才、尊重发明”的良好气氛。

  二是要全力拓展深化员工生长成才渠道。劳作竞赛委员会、工会安排要认真总结本次大赛经历，在市总工会的辅导支持下持续拓展和深化大赛渠道，持续为员工供给丰厚的学习资源、发明优胜的学习条件、打造舒适的学习环境、营建稠密的学习气氛，最大极限地调集和激起广大员工学习技术、研究技术、立异发明的热心。

  三是要聚力加强西凤人才队伍建设。公司安排、人事、工会等有关部门要加速培育人才生长的“膏壤”，构建招引人才的“磁场”。鼓舞员工学技术、学技术，在人才选拔培育上坚稳健实干、重实绩、重技术，把人才选出来、用起来，让更多技术型人才有出路、有保证、有收益。

  四是要合力奉献推进企业高水平质量的开展。广大员工一定要切实增强使命感、责任感、奉献感。结实建立“主人翁认识、责任认识、规则认识、担任认识、进步认识”，与企业同呼吸、共命运，把每一个作业岗位都当成斗争的舞台，把每一项作业都作为成果自我的途径，以实际行动铸就西凤提前完成“重回一流名酒序列”的斗争方针，为编写宝鸡高水平质量的开展新篇章奉献西凤的澎湃力气。

  基酒出产技术大赛是西凤集团公司发现和培育技术人才的重要渠道，至今已接连举行了八届。大赛以传承和发扬西凤酒共同的酿制工艺为主旨，营建了崇尚技术、传承技艺、尊重人才的稠密气氛，为西凤酒非遗工艺的传承、立异、开展供给了保证，促进了技术人才的生长成才和名酒质量的持续进步。经过“以赛促学、以赛选优”的方法，大赛不只鼓舞员工深化学习和实践，还充分调集了一线员工研究技术、进步技术的活跃性，掀起了比、学、赶、超，争创先进集体，争当工匠的热潮。未来，西凤集团将持续经过此类活动，推进企业高水平质量的开展，为完成“重回一流名酒序列”的方针奉献力气。